Prioridade por impacto
A matriz de oportunidades ordena as frentes pelo ganho esperado e pelo esforço de cada uma, e a diretoria aprova a ordem antes do início.
Metodologia
Um modelo próprio, criado pela Athom8, em que cada etapa parte do que a anterior levantou. Começamos pela imersão na sua operação, e o que ela revela define a formação das equipes e a ordem da implementação.
O modelo
Depois de cada entrega, os resultados medidos e as regras de governança alimentam um novo diagnóstico, que define a próxima prioridade.
Etapa 01 · Imersão
A equipe da Athom8 vai a campo, entrevista quem opera e quem decide, observa os fluxos e lê os sistemas que a empresa já paga. Você recebe o relatório de diagnóstico, a matriz de oportunidades por impacto e um plano de ação com orçamento por módulo.
Definimos o recorte, as áreas envolvidas e as dores iniciais.
Cada área descreve rotinas, ferramentas e pontos de atenção antes do campo.
Entrevistas individuais e em grupo e observação direta dos fluxos, com registro estruturado, consentimento e cuidado com a LGPD.
Revisamos os sistemas que a empresa já contrata para encontrar recursos pagos e sem uso.
Cruzamos o pedido da diretoria com o que apareceu em campo.
A diretoria recebe o plano e decide o ritmo e a ordem das etapas seguintes.
Por que começar pela imersão
A matriz de oportunidades ordena as frentes pelo ganho esperado e pelo esforço de cada uma, e a diretoria aprova a ordem antes do início.
As trilhas partem das rotinas levantadas na imersão. Cada área pratica com tarefas do próprio dia a dia, com dados fictícios quando o material é sigiloso.
Cada módulo chega à implementação com especificação e critério de aceite definidos.
A imersão registra como cada processo funciona hoje, e cada entrega é comparada com esse retrato.
Dados sensíveis e sistemas envolvidos são levantados antes de qualquer automação, com NDA e acordo de tratamento de dados assinados.
O relatório, a matriz e o plano de ação são entregues à diretoria, que decide o ritmo de cada etapa.
Etapa 02
Formação AI Expert por persona e por área, da diretoria à operação: 10% teoria, 70% mão na massa e 20% frameworks. Cada encontro termina com um assistente ou uma automação funcionando na rotina da equipe.
I
Modelos de linguagem, modelos e agentes.
II
Imagem, áudio e vídeo, além do chat.
III
Prompt, contexto, skills e automação.
IV
Zapier, n8n e Google Apps Script.
V
Do prompt ao deploy, com vibe coding.
VI
Soluções reais para a rotina da equipe.
Etapa 03
Assistentes de IA por função, software sob medida, automações e painéis executivos, construídos em módulos com especificação, homologação formal e garantia de estabilização. O código, a documentação e os dados ficam com a sua empresa.
Cada módulo começa com escopo, critério de aceite e dados necessários.
Os dados são tratados antes da automação. Nenhum indicador oficial sai de dado não auditado.
Os módulos seguem a ordem de prioridade definida com a diretoria.
Cada entrega é testada e aceita pelo cliente antes de entrar em produção.
Garantia de estabilização, documentação e acompanhamento depois da entrada em produção.
Governança
A política de uso nasce na imersão, é ensinada na formação e vira regra de engenharia na implementação.
PrincípioNenhuma automação pratica ato privativo ou torna uma operação oficial sem aprovação humana.
Controlador e operador definidos em contrato. NDA e acordo de tratamento de dados assinados antes de qualquer acesso.
Minimização e pseudonimização. Fornecedores de IA configurados com vedação de uso dos dados para treinamento.
Contas corporativas, política de uso institucional e regras operacionais escritas.
Registro de acessos, documentação técnica e trilha de auditoria em cada automação.
Propriedade intelectual transferida ao cliente, com opção de escrow do código-fonte.
Especificação por módulo, homologação formal e garantia de estabilização.
Contratação modular
Quando a sua empresa já sabe do que precisa, cada etapa pode ser contratada separadamente. Todas são sob proposta.
| Serviço | Quando contratar sozinho | O que a imersão acrescenta |
|---|---|---|
| Imersão e Diagnóstico | É sempre o primeiro passo recomendado. | Define o conteúdo e a ordem de tudo o que vem depois. |
| Formação corporativa | Quando a equipe precisa aprender a usar IA no dia a dia. | Trilhas desenhadas a partir das dores mapeadas em campo. |
| Formação Executiva 1-2-1 | Quando a diretoria quer aprender antes de levar a IA para a equipe. | Encontros ligados às prioridades da empresa. |
| Implementação e Sustentação | Quando o escopo da automação já está definido. | Módulos priorizados por impacto, com escopo fechado antes do código. |
| Governança e Política de IA | Quando a equipe já usa IA sem regra definida. | Política desenhada sobre o uso real levantado na imersão. |
Responda a 8 perguntas e a Athom8 retorna em até 48 horas para marcar a conversa inicial. Se preferir, fale pelo WhatsApp ou escolha um horário na agenda.